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互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)再現(xiàn)反腐事件：優(yōu)酷總裁楊偉東因經(jīng)濟問題正在配合警方調(diào)查

來源：第一財經(jīng)網(wǎng) 　2018-12-04 16:04:35

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)再現(xiàn)反腐事件。

11月4日，一位阿里巴巴內(nèi)部人士告訴第一財經(jīng)記者，阿里影業(yè)董事長樊路遠將兼任優(yōu)酷總裁;根據(jù)舉報，原總裁楊偉東因經(jīng)濟問題，正在配合警方調(diào)查。阿里巴巴對此回應稱一切信息以警方披露為準。

楊偉東的最后一次公開亮相，是在今年11月29日于成都舉行的第六屆中國網(wǎng)絡視聽大會上。他在主題演講中提到，優(yōu)酷今年推出了“這就是”系列超級網(wǎng)綜，希望通過各個垂直領域年輕人的奮斗群像，傳遞陽光正面、積極上進的價值觀。

天眼查數(shù)據(jù)顯示，楊偉東旗下企業(yè)共45家公司，其中擔任法定代表人的16家，擔任股東2家，擔任高管44家。

一位阿里巴巴內(nèi)部人士對記者透露，楊偉東的經(jīng)濟問題與娛樂圈補稅沒有關系。

楊偉東今年44歲，2013年3月加入優(yōu)酷土豆，楊偉東先后擔任優(yōu)酷土豆集團高級副總裁、土豆總裁;2015年11月，楊偉東擔任優(yōu)酷土豆BG聯(lián)席總裁，全面負責優(yōu)酷和土豆雙平臺的運營業(yè)務，涵蓋綜藝、電視劇、動漫、娛樂、音樂、互動直播等業(yè)務板塊;2016年05月，擔任合一集團總裁，全面負責優(yōu)酷、土豆、來瘋、來玩的相關平臺業(yè)務，負責上述平臺整體內(nèi)容、宣發(fā)、會員及品牌等各項業(yè)務的管理及運營。

為了做大文娛板塊，2016年10月，阿里巴巴文化娛樂集團成立。楊偉東被任命為大優(yōu)酷事業(yè)群總裁;2017年12月，擔任阿里巴巴文化娛樂集團輪值總裁，兼任大優(yōu)酷事業(yè)群總裁;2018年05月，兼任阿里音樂CEO 。

這不是阿里巴巴文娛板塊業(yè)務第一次披露反腐情況。

2016年2月1日，合一集團內(nèi)部信稱該公司前副總裁盧梵溪涉嫌利用職務之便進行違法犯罪行為，已被警方帶走調(diào)查。合一集團稱，在內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)有些制作項目存在嚴重的財務疑點。

合一集團發(fā)布上述反腐內(nèi)部信的時候，盧梵溪已經(jīng)宣布離職創(chuàng)業(yè)近半年。

作為優(yōu)酷供職七年的前副總裁，盧梵溪曾發(fā)起并監(jiān)制了《老男孩》的微電影，2014 年這部微電影的IP 被孵化成院線電影，票房超2 億。他還曾帶著團隊孵化出《羅輯思維》、《名偵探狄仁杰》、《萬萬沒想到》等作品。

從建立之初，阿里巴巴就一直不斷優(yōu)化公司內(nèi)部治理體系。

2009年阿里出臺《阿里巴巴集團商業(yè)行為準則》，用以規(guī)范其員工與客戶、業(yè)務伙伴、股東在業(yè)務關系中的行為。

2012年阿里成立專司腐敗調(diào)查、預防及合規(guī)管理的廉正合規(guī)部，與各業(yè)務線以及內(nèi)審、內(nèi)控部門都保持充分的獨立，廉正調(diào)查“上不封頂”，問責權限一視同仁。

2012年5月4日阿里公布反腐郵箱lianzheng@taobao.com，并通過公開信表示，對動搖阿里誠信基石的行為采取“零容忍”的態(tài)度。

阿里每年會針對所有員工組織線上的合規(guī)認證考試，所有阿里人都必須參加并通過考試，無人例外。商家一旦發(fā)現(xiàn)阿里員工存在任何違規(guī)行為，可隨時通過廉正舉報平臺(jubao.alibaba.com)舉報。

經(jīng)過多年來的不懈努力，阿里逐步建立起一套特色鮮明的廉正合規(guī)體系。

與絕大多數(shù)國內(nèi)企業(yè)不同，阿里于2012年設立了集團一級部門“廉正合規(guī)部”，專司腐敗調(diào)查、預防及合規(guī)管理，只向集團CPO(首席人力資源官)匯報，與各業(yè)務線以及內(nèi)審、內(nèi)控部門都保持充分的獨立，其職能不受任何業(yè)務部門的干預。同時，賦予廉正調(diào)查“上不封頂”權限，問責權限是全體員工一視同仁、上不封頂。

此外，由廉正合規(guī)部牽頭，聯(lián)合所有業(yè)務線的風險管理團隊成立內(nèi)部虛擬組織“阿里巴巴風險管理聯(lián)盟”，及時了解各業(yè)務線最新的業(yè)務發(fā)展趨勢及廉正風險狀況，實現(xiàn)各業(yè)務線間風險預警信息共享和反腐協(xié)作。在此聯(lián)盟基礎上，逐步構建了全方位滲透的廉正合規(guī)傳導體系，將廉正合規(guī)理念傳遞到阿里經(jīng)濟體8萬名員工，統(tǒng)一公司全生態(tài)的合規(guī)管理規(guī)范。

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