微軟中國“招兵買馬”，在華外企為何擴招？

(資料圖片)

近日，微軟中國宣布，加大在華的招聘力度，北京、上海、蘇州三個園區將不斷加大人才、科研、教育以及生態的投入力度，進入中國30年，微軟在華雇員將超過一萬人。近來，阿斯利康、全球知名飲品配料供應商德樂等外企也計劃擴招在華隊伍，為何外企紛紛加大在華人才招聘？

全球大廠潮退，微軟影響最小？

在美國，微軟“暫緩”了Windows、Office以及Teams的招聘。并且通過重組進行了一定人員上的“優化”：但影響占比不到全球18萬員工的1%，換句話說就是裁員幅度小于1800人。但我們反觀微軟中國，現有員工9000多，目標突破一萬，一冷一熱，微軟在全球和在中國體現的是完全不同的態度，這巨大的差異背后，肯定不止微軟官方新聞所說的“吸納更多本土優秀創新人才，發揮更多中國本土創造力”這么簡單。

根據財報，微軟2022財年凈利潤為727.38億美元，與2021財年的612.71億美元相比增長19%；不計入某些一次性項目(不按照美國通用會計準則)，微軟2022財年的調整后凈利潤為694.47億美元，與2021財年的606.51億美元相比增長15%，不計入匯率變動的影響為同比增長16%。這個財報的數字，雖然距離華爾街的預期有微小的縫隙，但是在一片哀歌的華爾街，微軟無論是營收、利潤還是凈利潤，多方面都相比2021財年實現了增長，并且企業的凈利潤高達700多億美元，這說明微軟有足夠的實力來擴張“領土”。

在華外企為何擴招？

雖然同屬IT，但微軟是軟件，和互聯網還有點距離，這也讓微軟受到本輪全球互聯網沖擊不大。微軟中國的員工結構里面，80%都是工程技術人員，而這方面和大廠流出的人員基本是匹配的，他們有著全球超一流的代碼質量，這正是微軟所需要的。而且相比互聯網大廠，微軟的薪水或許沒有那么夸張，但絕對不低。

首先，“人杰地靈”是微軟加大在華投資的根本原因。全世界的軟件工程領域，中國的程序員代碼交付質量首屈一指，這也是硅谷大量印度裔CEO這個強背景下(包括微軟CEO納德亞也是印度裔)，依舊加大在華招聘的原因。在中國可以用更低的人力資源成本，獲得第一流的軟件工程人員。包括研發人員，微軟亞洲研究院就在中國，主導了大量第一流的技術創新，從微軟小冰、Cortana到Skype Translator，微軟亞洲研究院為微軟全球貢獻了大量第一流的技術成果。

在另一方面，中國龐大的市場是微軟最大的動力所在。以云計算、AI等新技術形態為代表，微軟在華有著巨大的業務成長空間，傳統的windows、Office則更是微軟在華傳統業務的重中之重，并且微軟現如今把目標聚焦到零售、醫療、制造、汽車這些領域，通過賦能智能，這些中國高速增長的領域正是微軟想要抓住的，這兩天微軟任命原欣為微軟中國總裁，就有這方面的原因，所以微軟在中國“擴軍”也就不奇怪了。

面對當前世界經濟的諸多不確定性，中國宏觀經濟企穩回升，新業態帶來市場消費升級的巨大需求。微軟只是諸多在華外企的一個，它所處的行業和地位有著自己都特殊性。在因為新冠導致的全球經濟衰退的今天，在中國市場逆勢“擴軍”的企業并不是很多，但微軟無疑是個表率，代表的是對中國市場和中國人才以信心。

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